Общее собрание работников Учреждения
Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления. Основной задачей Собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности работников.
Собрание действует бессрочно и включает в себя работников Учреждения, для которых Учреждение является основным местом работы.
В компетенцию Собрания входит:
- внесение предложений о разработке ЛНА, обсуждение и их принятие, в том числе ЛНА по представлению Директора;
- внесение предложений в программу развития Учреждения;
- участие в разработке и принятии правил внутреннего трудового распорядка коллективного договора, изменений и дополнений к ним в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
- поручение представления интересов работников Учреждения профсоюзной организации (при наличии) или иному представителю Учреждения;
- рассмотрение и обсуждение вопросов материально – технического обеспечения и оснащения Учреждения;
- создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания обучающихся;
- создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания обучающихся Учреждения;
- заслушивание отчёта Директора об исполнение плана финансово – хозяйственной деятельности Учреждения;
- обсуждение и принятие программы развития Учреждения;
- ходатайствование о награждении работников.
Собрание проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве Собрания принимает Директор. На заседании Собрания избираются председатель и секретарь. Собрание считается состоявшимся, если на нём присутствовало более половины работников. Решения Собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов работников, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос Директора. В случае если Директор не согласен с решением Собрания, он выносит вопрос на рассмотрение Учредителя, если вопрос относится к компетенции Учредителя. Протоколы хранятся в составе отдельного дела в Учреждении.
Собрание наделяется правом выступления от имени Учреждения и Собрания в пределах своей компетенции. К выступлениям относятся заявления, обращения, запросы, направленные в адрес участников в сфере образования по вопросам, отнесённым к компетенции Собрания. Работники или выбранные Собранием представители обращаются к Директору с письменной просьбой созыва Собрания с приложением проекта выступления также в письменной форме. При этом составители имеют право отозвать свое обращение. Если это не произошло, Директор созывает Собрание, на котором рассматривается проект выступления, заслушивается мотивированное мнение Директора, принимается решение о согласии или несогласии на выступление от имени Учреждения или Собрания. В случае несогласия Директора с решением возникает ситуация коллективного спора, которая рассматривается в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. По вопросам, не отнесённым к своей компетенции, Собрание не выступает от имени Учреждения. (Из Устава Учреждения)
в раздел "Структура и органы управления образовательной организацией" |
Главная 
